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Crashkurs New Work

psychologische Sicherheit für Teamarbeit und Führung
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Matheus, Andrea (Verfasser)
Jahr: 2021
Verlag: Freiburg, Haufe Group
Mediengruppe: Sachbuch
nicht verfügbar

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StandorteStatusVorbestellungenFristMediengruppeZweigstelle
Standorte: B 521 Ma Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 19.09.2024 Mediengruppe: Sachbuch Zweigstelle: Erwachs.-bibliothek

Inhalt

New Work: Inzwischen Synonym für neue Arbeitsformen bzw. Konglomerat aus mitarbeiter-, arbeitsplatz- und strukturell bezogenen Aspekten. Eines ist den meisten Publikationen gemeinsam: Der Fokus auf die Mitarbeitenden, deren Erwartungen, Interessen und Bedürfnissen. Hier knüpft das Buch an, indem fünf Grundbedürfnisse (z.B. nach sozialer Zugehörigkeit, Lustgewinn/Unlustvermeidung) nach dem gleichen methodischen Schema betrachtet werden: Einführung, Einordnung nach dem Modell eines Spiegels mit Vorder- und Rückseite (Faktoren/Verhaltensweisen zur Sicherung des Bedürfnisses vs. wodurch wird es verletzt?) und - recht ausführlich - dazu passende Tools und Verhaltenstipps für die Führungsarbeit (Einiges nicht ganz neu). Fazit: Solide Verbindung zwischen New Work und den guten alten Inhaltstheorien der Motivation. Mit Code für Downloads (u.a. der "Mirror of Success", Checklisten und Übungen).

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Matheus, Andrea (Verfasser)
Jahr: 2021
Verlag: Freiburg, Haufe Group
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Systematik: Suche nach dieser Systematik B 521, B 640
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ISBN: 9783648149997
Beschreibung: 1. Auflage, 202 Seiten, Illustrationen
Schlagwörter: Arbeitspsychologie; Mitarbeiterführung; Motivation
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Mediengruppe: Sachbuch